Hoe aantrekkelijk is jouw bedrijf voor nieuwe generaties GWW-professionals?
De volledige bouwnijverheid staat voor een grote uitdaging: tussen 2025 en 2028 zijn er maar liefst 60.000 nieuwe arbeidskrachten nodig. Toch worstelen steeds meer bedrijven met het invullen van vacatures en het behouden van talent. Dit geldt ook voor de GWW- en infrabranche.
Foto van Van Gelder
4PS by Hilti sprak met Van Gelder en Van ’t Hek Groep, toonaangevende spelers in de GWW-sector. Hun inzichten lees je in het nieuwe e-book: “De arbeidsmarkt binnen de Nederlandse bouwsector”.
Wat lees je in dit e-book?
Ontdek hoe Van Gelder, van ’t Hek Groep en Heembouw met technologische innovaties, digitalisering en een sterke bedrijfsvisie nieuwe medewerkers aantrekken en behouden. Je leest meer over:
- De impact van digitalisering op jouw efficiëntie en aantrekkelijkheid als werkgever,
- Tips om talentvolle medewerkers te vinden én te binden,
- Inspirerende praktijkverhalen van toonaangevende bedrijven uit de sector.
Meer weten over innovatie en digitalisering? Volg 4PS op LinkedIn voor de laatste inzichten en trends of meld je aan voor de 4PS nieuwsbrief.
Foto van Van ’t Hek Groep
Over 4PS by Hilti
4PS ontwikkelt standaard ERP-software op basis van Microsoft Business Central voor de bouw, GWW en installatietechniek. Zo helpen ze wereldwijd meer dan 450 bedrijven bij het digitaliseren en optimaliseren van de primaire bedrijfsprocessen. Sinds 2023 maakt 4PS deel uit van de Hilti Group. Making construction better!
4PS
www.4ps.nl
